在茫崖市，下属老公不想过了，这是一个非常严重的问题。作为他的上司，我应该尽力帮助他解决问题，而不是指责他或让他感到更加沮丧。以下是一些可能有用的建议：
1. 与他谈话。应该尝试与下属老公谈话，倾听他的感受，并尝试理解他的立场。问问他为什么不想过了，有没有解决问题的方法，以及他是否愿意尝试一些帮助。
2. 鼓励他寻求专业帮助。如果下属老公的情绪问题非常严重，他可能需要专业帮助。可以鼓励他寻求心理咨询或治疗，或者提供其他帮助，如建议去当地的医院或诊所。
3. 提供支持。作为他的上司，应该提供支持和鼓励，让他知道他不是孤单的。可以与他分享你的经验，提供建议，或者提供其他支持。
4. 避免指责。不应该指责下属老公，这可能会加剧他的情绪问题。相反，应该帮助他找到解决问题的方法，并支持他完成工作。
5. 寻求上级领导的支持。如果下属老公的情绪问题非常严重，并且已经影响到他的工作效率，应该寻求上级领导的支持。他们可以帮助解决问题，并提供必要的资源和支持。
作为茫崖市的上司，我们应该尽力帮助下属老公解决问题，而不是指责或让他感到更加沮丧。我们应该提供支持和鼓励，帮助他找到解决问题的方法，并确保他能够继续完成工作。