作为员工，我们会理市是一个著名的旅游城市，有许多美好的景点和历史遗迹。然而，最近我们听说我们的老板在旅游业方面有外遇，这让我们感到非常沮丧和不安。
我们明白，老板是我们公司的领袖，他的决定和行为会影响我们公司的发展和我们员工的福利。因此，我们需要采取一些行动来解决这个问题。
我们需要和老板谈话。我们可以向老板提出我们的担忧，并询问他是否有什么问题需要解决。我们应该以理性和尊重的态度来谈话，并尝试找到解决问题的方法。
我们可以考虑向公司管理层求助。这可能意味着我们需要向公司的人力资源部门或其他部门寻求帮助。我们应该确保我们的请求是合法和合理的，并寻求专业人士的建议和指导。
我们可以考虑向行业协会或当地法律机构求助。这可能意味着我们需要寻求专业咨询和指导，并考虑采取法律行动。我们应该确保我们的请求是合法和合理的，并寻求专业人士的建议和指导。
无论我们选择什么方法，我们都应该保持冷静和理性，并采取适当的行动来保护我们自己和我们公司的利益。我们也应该尊重老板和公司的决定，并努力寻找一个公正和合理的解决方案。