在芒市，如果你老板小三分居了，这可能会让你感到困惑和不安。作为员工，你可能会担心自己的工作和前途，但是，以下是一些建议，可以帮助你处理这种情况。
首先，你应该保持冷静和理智。不要做出过激或错误的决定。你应该评估你的权利和利益，并考虑你的下一步行动。
如果你的老板和小三已经分居，这可能是一个机会，让你有机会与他们进行谈判，并争取你的权益。你应该与他们谈话，了解你的关切和需求，并尝试与他们达成一个解决方案。
如果你的老板和小三没有分居，但你们之间的关系已经变得紧张，你可能需要考虑采取行动来缓解这种紧张局势。这可能包括与小三谈话，或与你的老板谈话，以寻求解决问题的方法。
无论你的老板和小三分居或不分居，你都应该保持专业和礼貌。不要做出不专业的决定，或使用不适当的语言。你应该尽力保持冷静和客观，并尝试与每个人建立积极的关系。
总结起来，如果你老板小三分居了，你应该保持冷静和理智，并与他们谈判，争取你的权益。如果你的老板和小三没有分居，但你们之间的关系已经变得紧张，你应该采取行动来缓解这种紧张局势。无论你的老板和小三分居或不分居，你都应该保持专业和礼貌，并尽力保持积极的关系。
