标题：下属小三出轨了，怎么办？
作为一个管理者，你可能会感到非常烦恼和困惑。你的下属小三出轨了，这可能会让你感到失望，愤怒和沮丧。但是，如何应对这种情况呢？下面是一些建议，希望对你有所帮助。
1. 了解真相
首先，你需要了解真相。你可以通过与小三谈话，调查证据等方式来了解她的行为是否违反了公司的道德规范和职业道德。如果确实如此，你需要采取行动来纠正这种情况。
2. 与下属谈话
如果你发现你的下属出轨，你可以尝试与他们谈话。你需要以冷静和理智的方式与他们交流，让他们认识到自己的错误，并承诺不再犯同样的错误。你可以通过沟通和指导来帮助他们改善自己的行为。
3. 给予支持
除了谈话外，你还需要给予下属支持。他们可能会感到失落，沮丧和无助。你需要鼓励他们，让他们知道他们不是孤单的，并且你会一直支持他们。你可以通过提供培训和指导来提高他们的职业道德和工作能力。
4. 采取行动
如果确认你的下属已经出轨，你需要采取行动来纠正这种情况。这可能包括调查证据，制定措施来防止再次发生，以及通知你的上级领导。你需要确保采取行动符合公司的道德规范和职业道德，并保护你的下属和同事的利益。
下属小三出轨了，这可能是一个令人失望和沮丧的情况。但是，你可以通过了解真相，与下属谈话，给予支持和采取行动来纠正这种情况。重要的是要保持冷静和理智，并确保采取行动符合公司的道德规范和职业道德。