下属情人有外遇了，这是一个非常尴尬和敏感的情况。作为领导者，需要认真考虑如何处理这个问题，以确保团队的和谐和组织的正常运转。以下是一些可能有用的建议：
1. 坦诚地与下属谈话。在处理这个问题时，应该与下属坦诚地谈话。可以告诉他们你对他们的关系感到担忧，并询问他们是否愿意采取措施来修复关系。如果下属表示愿意，可以考虑提供支持和帮助。
2. 考虑给下属一些时间。如果下属愿意采取措施来修复关系，那么给他们一些时间来考虑和制定计划。在这个过程中，可以向他们提供支持和指导，以确保他们采取正确的步骤。
3. 考虑采取一些行动。如果下属不愿意采取措施来修复关系，或者他们的行为已经超出了你的控制范围，那么你需要考虑采取一些行动来保护自己的利益。这可能包括与下属谈话，让他们知道你的决定，或者考虑将其解雇。
4. 寻求专业帮助。如果感到非常困惑或无法处理这个问题，那么可以考虑寻求专业帮助。咨询一位心理学家或职业咨询师，可以帮助更好地理解这个问题，并提供有用的建议。
下属情人有外遇是一个非常复杂和敏感的情况。需要认真考虑如何处理这个问题，以确保团队的和谐和组织的正常运转。坦诚地与下属谈话，给予他们时间，采取一些行动，或者寻求专业帮助，都是可能有用的建议。
